Les employeurs publics territoriaux sont confrontés à de multiples exigences d’exemplarité dans des domaines variés qui découlent d’exigences sociétales : la prise en compte de l’intérêt général ; le libre accès et l’égalité devant le service public ; le respect des principes de laïcité ; la qualité des relations avec les usagers ; les obligations de transparence, de concertation, consultation et débat ; la transition écologique ; l’égalité professionnelle entre femmes et hommes ; le dialogue social ; etc.
Dans le domaine de la gestion publique locale, les employeurs publics sont confrontés à de multiples exigences d’exemplarité dans des domaines variés, notamment :
Ces exigences, souvent ancrées dans des principes de droit, des dispositions législatives ou réglementaires, peuvent faire l’objet de recours devant les tribunaux administratifs.
